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IT ist immer nur so gut wie ihre Anwender und Betreuer.
Deshalb steht bei uns nicht die Technik im Vordergrund, sondern ihr
Nutzen für Mensch und Mitarbeiter.

IT ist immer nur so gut wie ihre Anwender und Betreuer.
Deshalb steht bei uns nicht die Technik im Vordergrund, sondern ihr Nutzen für Mensch und Mitarbeiter.

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Security Engineer (m/w/d)

  • Wels
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BE PART OF IT

Du verantwortest den Betrieb, die Absicherung und Weiterentwicklung hybrider Microsoft-Infrastrukturen bei unseren Kund:innen. Ob Active Directory, Azure, Microsoft 365 oder Defender XDR – du sorgst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen für sichere Architekturen, stabile Services und saubere Security-Standards.

WORKIT

Deine Aufgaben
  • Du betreibst, sicherst und entwickelst hybride Microsoft-Umgebungen – von Active Directory und Entra ID über Exchange bis hin zu Azure und Microsoft 365
  • Du sorgst für saubere Identitäten, sichere Zugriffe und stabile Systeme
  • Mit Defender XDR und Sentinel analysierst du Alerts, bearbeitest Incidents, huntest aktiv nach Bedrohungen und stärkst unsere Präventions- und Hardening‑Maßnahmen
  • Du setzt moderne Security‑Konzepte wie Conditional Access, MFA, Tiering, Least Privilege und Zero Trust pragmatisch und wirksam um
  • Du automatisierst Infrastruktur und Security-Themen mit ARM, Bicep oder Terraform und nutzt Monitoring- und Logging-Tools, um Probleme zu erkennen, bevor sie kritisch werden
  • Du hältst Microsoft-365-Tenants sicher und compliant: von Berechtigungen und Policies bis zu DLP, Sensitivity Labels und Audit Logs
  • Als Teil unseres 6‑köpfigen Teams arbeitest du eng mit Kolleg:innen und Kund:innen zusammen, teilst dein Know‑how und treibst unsere Security‑Standards aktiv voran

BEIT

Das bringst du mit
  • Du verfügst über eine Ausbildung im IT-Bereich (Lehre, HTL, FH o.ä.)
  • Du bringst mehrjährige fachliche Berufserfahrung im Microsoft- und Security-Umfeld mit und weißt, worauf es in stabilen und sicheren Umgebungen ankommt
  • Microsoft-Umgebungen sind seit mehreren Jahren dein Zuhause – egal ob On-Premises oder in der Cloud
  • Zero Trust, Least Privilege, JIT und PIM lebst du im Alltag – für dich mehr Standard als Buzzword
  • Incident Response, Log-Analysen und Security Audits gehören für dich ganz selbstverständlich dazu – strukturiert, analytisch und lösungsorientiert
  • Teamwork liegt dir: Du kommunizierst klar, arbeitest gerne mit anderen zusammen und bist flexibel – remote genauso wie vor Ort
  • Stillstand ist nichts für dich – du entwickelst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter

GETIT

Das bekommst du von uns

Was dich bei uns erwartet? Mehr als nur ein Job.

  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events wie LAN-Partys, Skiwochenenden & Co.
  • Duales Prämienmodell für individuelle und teambezogene Erfolge
  • Gratis Kaffee & täglich frisches Obst – Energie für dich und deinen Code
  • Persönlich abgestimmte Aus- und Weiterbildungen
  • Du-Kultur, flache Hierarchien & ein kollegiales Miteinander
  • Neueste Devices & moderne Office-Ausstattung
  • Massagemöglichkeiten zur Entspannung zwischendurch
  • Günstige Kantine in Wels, Marchtrenk & Leonding
  • Gratis Eis, wenn das Thermometer über 30 °C klettert
  • Flexibles Arbeiten durch Home Office-Möglichkeiten
  • Ferienbetreuung für die Kleinen – damit du fokussiert bleiben kannst
  • Parkplätze an allen Standorten & gute Anbindung an Öffis
  • … und noch vieles mehr, das dich bei uns willkommen heißt

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass für diese Stelle auf Basis einer Vollzeitanstellung ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 3.954,00 brutto pro Monat gilt, weisen jedoch ausdrücklich auf unsere Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung hin.

BENEFITS

Was bei uns selbstverständlich dazugehört
Sonderkonditionen
Team-Events
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Verpflegung im Büro
Geschenke zu persönlichen Anlässen
Ferienbetreuung für Kinder
Fitnessangebote
Weiterbildung & Zertifizierungen
Coaching zu privaten Themen

SO GEHT'S WEITER

Dein Weg zu uns

Bewerbung

Lebenslauf reicht. Kein Motivationsschreiben, keine Zeugnissammlung.

Kennenlernen

Erstgespräch mit HR und der Fachabteilung – vor Ort oder online.

Entscheidung

Du bekommst von uns eine Rückmeldung, auch wenn es nicht passt.

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Anna Regenfelder-Duftschmied
Anna Regenfelder-Duftschmied
HR Managerin
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Bewirb dich trotzdem. Wir schauen auf Potenzial und Entwicklung – nicht auf eine vollständig abgehakte Liste. Was fehlt, lernst du bei uns.

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